轨道交通集团：以“五维赋能”为笔 晕染时代之墨 奋力书写产业工人思政工作新答卷
近年来，天津轨道交通集团各业务板块产业工人“唱主角”、技术人才“扛重担”、先进典型“站排头”，合力输出众多创新创效成果，产改工作成效初步显现。集团工会坚持“五维赋能”，组合出拳、精准发力，全面激活产业工人思政工作新动能，“持续强化思想政治引领，团结引导产业工人坚定不移听党话、跟党走，大力推动产业工人队伍建设改革走深走实”成为集团产改工作不变的“主旋律”。
从思想铸魂维度 点亮产业工人信仰“启明星”
深悟理论筑根基
集团各级工会定期组织集中学习、专题讲座，邀请专家学者走进课堂，解读国家方针政策、分析行业发展形势，引导产业工人深刻领会轨道交通事业对城市发展的重要意义，切实增强政治责任感和使命感，使集团产业工人在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
育德守廉扬正气
以庆祝中华人民共和国75周年华诞为契机，动员广大职工用纸笔和相机，勾勒轨道交通高质量发展成果，组织开展职工书画摄影大赛暨廉洁教育书画摄影展。百余幅职工优秀作品于10月1日至31日在文化中心地铁站展出，职工、乘客纷纷驻足欣赏，“阳光轨道、坦荡致远”的企业廉洁文化深植职工心田，廉洁之种借展览之机播撒四方。
从文化润心维度 厚植产业工人精神“防护林”
云端思政铸心魂
依托集团微信公众号，积极打造线上思政教育平台。2024年开展“劳模先进”“文艺轻骑兵”“最美女工说”线上宣讲活动，累计播放节目15期，受众近3万人次；开设先进典型事迹宣传专栏，广泛报道各领域技术能手、五一劳动奖获得者（集体）成才之路，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；宣传报道劳模工匠创新工作室建设、运营情况，助力劳模工匠发挥头雁引领作用，为各领域、各专业输出技术成果、培养技术人才提供强大助力。
线下思政育贤才
打造“蓝丝带”职工宣传服务品牌，建设以“思政引领公告栏”“凝心聚力笑脸墙”“先进典型光荣榜”等版块组成的职工宣传服务阵地，为广大职工搭建展示风采的舞台，满足职工精神文化需求。发挥“职工书屋”精神阵地作用，对职工书屋升级改造，更换阅读区桌椅、增加书架、新购畅销图书、增设“红色阅读专区”、启动“倡”读计划。同时指导基层增设10个图书角，将主题教育等好书送到职工身边。
从技能强基维度 锻造产业工人发展“助推器”
竞赛赋能促发展
深入开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛活动。各单位围绕业务技能赛水平、工程建设比质量、经营管理竞指标摆擂比武，广大职工齐聚运维技术、工程建设、资源开发、经营管理等“核心赛道”同台比拼、分类竞技。通过竞赛，职工技术水平和操作技能得到显著提升，运营集团崔贺、张天宇等多位职工走上全国竞赛舞台并摘得桂冠，集团比学赶超氛围日益浓厚，职工队伍活力充分焕发，企业市场竞争力不断增强。
创优争先掀热潮
围绕高质量发展这个首要任务，聚焦重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛开展“五小”创新、职工科技成果认定等群众性创新创造活动。近两年来，集团10个科技创新成果获得市科技局技术成果认定登记，5项职工“五小”创新成果在全国行业级、市级竞赛中获奖；地铁集团第三项目管理部被评为全国工人先锋号，运营集团获评全国“安康杯”竞赛优胜单位，全面掀起创先争优热潮。
从权益保障维度 稳固产业工人后方“压舱石”
精缮企务畅企途
不断健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进企务公开机制构建，通过实现3个100%，构建和谐稳定的劳动关系，凝聚起职工与企业共谋发展的共同思想。26个基层单位职代会建制率100%，职工知情权、参与权、表达权与监督权得到保证，参与企业管理决策渠道更加畅通；“两合同一协议”签订率100%，为职工劳动报酬、劳动安全、休息休假等核心权益筑牢防线，职工的合法权益得到进一步维护；争创和谐企业活动参与率100%，职工积极性和创造性得到充分发挥，实现共谋企业发展、共享改革成果、共创美好未来的目的，推动集团事业更好更快发展。
擦亮“工”字品牌
在加强各单位、各领域间的沟通与交流的基础上，持续提升企业的凝聚力、战斗力，通过开展迷你马拉松、三大球、乒羽等9个项目的体育活动，吸引职工千余人次参与其中，引导职工树立乐观、健康、向上的生活态度和迎难而上、勇于突破的工作态度。
瞄准帮扶关键点
关怀慰问两节期间值守职工、高温高湿点位一线职工、住院、重病及困难职工4300余人次；做好农民工会员“求学圆梦”和春节、丰收节慰问工作，累计惠及农民工1146人次。2024年累计发放款物180余万元，及时将党和工会组织的关心关爱送到职工群众心坎上，有效提升职工主人翁意识和归属感、获得感。
连接权益贯通线
用心用情做好女职工及单身青年服务工作，开展“关爱女工 ‘她’享精彩”主题活动，惠及女职工3052人次；带队参加单身青年联谊活动10余场，服务单身职工300余人次，40余人达成交友意向，以工会之为，全力服务集团找寻拴心留人“最优解”，不断增强职工队伍凝聚力、向心力。
拓展关爱覆盖面
集团工会投入经费50余万元，为8000余名职工完成会员专项救助保障和重大疾病及住院互助保障的投续保，为2180名女职工完成女职工安康保障的投续保，增强职工抵御重大疾病和意外的经济承受能力。
从创新驱动维度 激活产业工人思政工作“动力源”
“学员”登台当“讲师”
创新开展“128精品课”授课活动，即1次集中选题、2次公开试讲、形成8节精品课程。基层工会干部登台讲授，全面涵盖职工思政引领、民主管理、经费管理、保障救助等多方面内容。“身边人”分享接地气的实操经验和生动案例，促使职工群众“一听就懂、一学就会”。集团工会通过精品课面向广大职工群众讲透“三种精神”、讲清形势任务、讲明政策待遇，工会“动脉供血能力”和“末梢血液循环能力”切实提升，产业工人思政引领工作得到进一步强化。
携手属地同宣讲
“文艺轻骑兵”宣讲队积极对接宣讲地政企单位，联合西青区总工会、西青区团委、天津音乐学院、天津霍元甲学校等单位，创新宣讲形式、编排宣讲节目，同时邀请属地社区居民、企业职工现场观看宣讲，使全体参演职工在宣讲党的创新理论的过程中受鼓舞，使更多的市民乘客在聆听宣讲的过程中受到教育，宣讲受众面、活动影响力得到进一步扩大。
2024年10月12日，中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对工人阶级的高度重视，和对广大产业工人的关心关怀。
在今后的工作中，集团工会将深入贯彻《意见》相关要求，在集团党委、市总工会的带领下，持续做好职工思想政治引领工作，努力让思政引领的浓墨重彩浸润产业一线，让集团产业工人心有所信、行有所向，同心携手撑起天津轨道交通事业高质量发展的万里晴空，为天津全面建设社会主义现代化大都市输出强劲“轨道动力”。
