党建品牌巡展 | 轨道交通集团所属运营集团6号线车辆维修党支部“卫蓝工匠”党建品牌
来源:  | 2024-12-25

党建品牌巡展 | 轨道交通集团所属运营集团6号线车辆维修党支部“卫蓝工匠”党建品牌

 

编者按

轨道交通集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神,认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,全面落实习近平总书记视察天津重要讲话精神,坚持“两个一以贯之”,坚持党的建设与生产经营深度融合,聚焦企业中心工作,积极开展“强根铸魂”行动,扎实推进基层组织“六化建设”,按照“发挥优势、培育品牌、引领发展”的思路,扎实开展“一公司一品牌、一支部一特色”党建品牌创建活动,积极探索具有轨道交通特色的品牌创建之路。

集团党委以“7047精神”为统领,创新构建了“1+4+N”党建品牌矩阵,在地铁建设领域创建了“融合式”党建品牌,在地铁运营服务领域创建了“红铆钉”党建品牌,在商业经营领域创建了“抱抱+”党建品牌,在资源开发领域创建了“城载初心 城就未来”党建品牌,以业务条线的4个系统子品牌为骨架,持续拓展基层党组织特色党建为延伸的轨道交通集团党建品牌、党建案例、党建课题,为抓好高质量党建引领企业高质量发展,不断提升党建工作水平总结了经验,开拓了思路。

为充分发挥示范引领和辐射带动作用,集团公众号开辟党建品牌巡展专栏,全面展示荣获全国企业党建创新优秀品牌、优秀案例,进一步讲好品牌故事,引导各基层党组织不断探索抓党建强党建的新路径、新模式。

今日展出的是轨道交通集团所属运营集团6号线车辆维修党支部“卫蓝工匠”党建品牌。

 

卫蓝工匠

天津津轨轨道车辆有限公司6号线车辆维修党支部

提要:天津津轨轨道车辆有限公司6号线车辆维修党支部(以下简称“6号线车辆维修党支部”)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神为指导,深入贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神,以党建为引领,以“421”体系为抓手,着力打造“卫蓝工匠”党建品牌,在精检细修、安全生产、客运服务、科技赋能等方面发挥党支部“战斗堡垒”作用,为天津轨道交通事业高质量发展提供强劲的内生动力。

一、创建背景

6号线车辆维修党支部坚持以“三提升”为主线,积极探索“党建+业务”新模式,不断提升基层党建工作创新动力,提升基层党建工作整体活力,提升党员先锋模范发挥作用的效果,将党的建设渗透进业务工作之中,形成独具支部特色的创新工作思路和方式方法,着力解决积极性不足、能力不足、现场经验不足、体系不足的“四种不足”问题。

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二、品牌标识

三、品牌理念

“卫蓝工匠”品牌以工装蓝色为依托,另取“蔚蓝”之意,朝气蓬勃、无限广阔,同时蓝色代表地铁运营的安全、稳定、高效。以“421”党建体系为载体,即4个推动、2级融合、实现1个总目标,力求打造一支捍卫业务基础、护卫职工队伍、保卫列车安全运营的全方位蓝色工匠队伍。

4个推动:推动党建业务深度融合、推动多岗位联合协作、推动维护队伍稳定、推动人才队伍建设;

2级融合:技术管理与一线员工的思想与行动相融合;

1个总目标:党建与业务同步规划、同步部署、同步落实,推动各项业务高质量发展。

四、实践路径

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

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荣获天津市青年文明号

(一)“匠心强根”,筑牢思想根基

6号线车辆维修党支部始终坚持理论指导实践,支部书记压实主体责任,做好“领头雁”,引导全体支部党员不断提高“政治三力”,从政治上思想上为支部每位党员扣好“扣子”。聚焦学习教育工作要求,继承以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的优良传统;聚焦“深入理解理论、结合实际情况、不断创新改进”的理论学习“三步走”,营造良好氛围;聚焦“提升政治引领能力、理论宣传能力、思想整合能力”的整体思路,助力支部党员树牢理想信念,强化担当意识。

(二)“匠心铸魂”,激发红色动能

6号线车辆维修党支部坚持围绕党建抓业务,抓好党建促发展的工作思路,通过“岗区队”的示范引领,加强安全、生产、服务3条主线把控。与靖江路治安派出所、南孙庄站区等党组织签订党建联盟共建协议书,共同开展理论学习、志愿服务、业务交流等活动,强化警企合作深度,提升业务能力水平。推进“三型”体系建设(学习型、规范型、技能型),围绕先行先试,培养典型,示范带动的主线,将“三型”体系建设落到实处,推进优秀党员、班组骨干传帮带,在探索与实践中不断推进党建工作与生产工作的融合。

(三)“匠心倡廉”,画好廉洁红线

6号线车辆维修党支部将全面从严治党贯穿工作始终,开展廉洁教育工作常态化,当好廉洁教育的“领路人”。通过组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和反面警示案例等,不断筑牢反腐倡廉的思想防线,推动党员干部不断用党的创新理论武装头脑、指导实践。

(四)“匠心维稳”,树牢安全意识

6号线车辆维修党支部全体党员深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要论述,始终紧绷安全这根弦,持续增强忧患意识,健全安全生产体系,紧盯重点与薄弱环节,坚持标本兼治,树牢安全风险底线思维。

(五)“匠心汇聚”,凝聚发展力量

6号线车辆维修党支部牢固树立党建、群团组织建设“一盘棋”的思想,围绕“建”字做文章,切实保持和增强党的群团工作的政治性,在统一思想行动上讲政治、顾大局,吸纳优秀的青年人才加入党组织,牢牢把握推动轨道交通事业高质量发展的主题主线,充分发挥青年人才的主力军、生力军、半边天作用。

与靖江路派出所开展共建

与属地派出所开展共建

五、实施效果

(一)拱卫红色内核的业务蓝

6号线车辆维修党支部坚持打好“卫蓝工匠”品牌底色,不断解放思想,以理论指导实践,以标准化、规范化、精细化为纲领,使党建+业务植根于其中,以点带面、逐步深入,全面搭建具有红色内核的稳定生产业务生态圈。

提升思想聚齐心,以学赋能勇前行。以“目之所及、耳之能闻、心有所触”思想教育为中心,巧用良方妙招让理论学习“动”起来、“活”起来、“实”起来。结合学习内容开展形式多样的业务提升活动,发挥标兵骨干的示范引领作用,实行动态推进,避免三分钟热度的情况发生;结合自身岗位职责,将理论学习与日常工作联系在一起,形成学习能力提升和技能练兵的良好氛围。

党建引领强业务,齐抓共管出实效。将研究部署业务工作纳入“三会一课”中,四日检、均衡修修程修制研究、电客车延修延寿研究项目等重要业务工作在理论学习后进行集中研究部署,助力业务工作高质量推进;组织党员技术骨干对班组人员进行面对面专项辅导,编制“系统专报”“行车关键操作手卡”等操作流程文件,将党员模范作用发挥最大化,实现党建、业务高效规范、整齐划一。

(二)捍卫团结协作的基础蓝

6号线车辆维修党支部不断夯实“卫蓝工匠”品牌基础,形成党员带头、团员组队、群众支持的良好氛围,在规范基础工作、提高标准化建设上见真招、上水平。

牢记宗旨强服务,提升能力做保障。6号线车辆维修党支部坚持以服务好广大乘客为目标,充分发挥党员突击队作用,制定多项运营保障方案。2023年以来,正线和DCC(地铁车辆段控制中心)派驻人40余人次,圆满完成节假日及大型活动保障70余场次。全体党员积极发挥先锋模范作用,全面筑牢汛期“安全防线”,通过认真分析形势、排查补充防汛物资、加强巡视巡查力度等方式确保汛期平稳度过。

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列车救援演练

勤奋务实知担当,应急演练防未然。组织开展消防、防汛等安全应急演练,着重考察了员工对公司现场处置方案的理解与掌握,有效的提升了员工在应急事件演练过程中发现问题、分析问题、解决问题的能力。6号线车辆维修基地在运营集团消防比武“二人快速着装出水打靶比赛中获得第一名,“二人操作室内消火栓出水比赛中获得第二名的好成绩。

(三)护卫队伍稳定的复合蓝

6号线车辆维修党支部全面丰富“卫蓝工匠”品牌,坚持党的群众路线,健全联系群众、倾听群众呼声的长效机制,有力解决职工群众在生产过程中遇到的困难、日常工作存在的问题、群众反映强烈的问题。

走进一线察实情,深入群众出实招。坚持维护好支部所辖职工的切身利益,支部班子全面征集员工建议、倾听员工声音、回应员工诉求,帮助解决员工急难愁盼问题。做好现场调研工作,深入访谈一线职工群众,积极发现问题、总结问题、解决问题。定期深入现场一线开展安全生产检查,及时跟踪问题整改情况,制定易导致人员电伤、摔伤关键点位的管理举措,有效提升现场安全管理水平。

带领群团向前进,汇聚青春展风采。支部的青年员工们在党组织的带领下不断以五四精神、津门工匠精神为引领,紧密团结群团组织,不断提升支部建设的政治性、先进性、群众性。2023年度,支部组织带领团员青年开展思想政治学习时间超过72个小时,依托青年大学习打造指尖上的思政课,团员青年参与率达到100%,引导团员青年坚定理想信念,提高检修能力水平,帮助团员青年扣好人生第一粒扣子

(四)保卫人才培养的未来蓝

6号线车辆维修党支部持续优化卫蓝工匠党建品牌,切实发挥党员传帮带的作用,不断创新优化培训形式,持续做好员工能力提升工作,规范安全生产作业,提升现场作业质量,提高人才专业技能水平。

先锋模范亮身份,智慧运维谱新篇。党员把责任扛在肩头,成立多个技术小组,先后组织开展了360°图像检测和受电弓检测项目的检测验证及地铁列车智能巡检机器人的相关调试工作,列车智能巡检机器人+360°图像检测和受电弓检测系统的投入使用,充分发挥两者检修优势,做到功能互补,实现车顶、车侧、车底360°全方位检查,实现技术创新对生产检修模式焕新的充分赋能。

人才培养增实力,提质增效促发展。组织班组骨干开展“四日检维修模式”“架修延长至80万公里”相关研究工作;持续推进车辆改造替代试验,多项试验均达到了预期效果,取得良好的经济效益。优化弓网磨耗,开展新型整弓、弓头、碳滑板技术改造试验项目,降低冬季弓网磨耗问题,每年节省经济约132万元;探索新型电客车牵引技术,在天津地区率先开展永磁电机牵引系统应用试验项目,相同条件下节约牵引能耗35%以上。

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