青励轨道丨轨道交通集团召开五四青年座谈会

青励轨道倾力而为

座谈会上，青年代表们立足岗位，围绕一线实践、工作思考、创新探索和规划展望等方面，讲经历谈收获、说体会谈感受、谈成长话发展，现场氛围恳切而活跃。

座谈中，与会领导认真聆听，并就青年们关注的议题给予回应与指导，包括外部挂职锻炼的价值、成本压降与提质增效的关键路径、“换岗位换思考换人生”深化认知的成长意义、科技创新与产业创新深度融合型人才的培养思路、津静线示范工程的经验成效等方面，与青年深入交换意见。

寄语青年

吴秉军认真听取每一位青年的发言，为大家对待工作的认真与热情所感动，并借此机会向全体轨道青年致以节日的诚挚问候与美好祝愿。他高度肯定了青年们展现出的责任担当和奋斗激情，也对集团共青团工作给予了充分认可。随后，对广大轨道青年提出了四点殷切期望：

一是要

秉持“骏马自知前程远，无须扬鞭自奋蹄”的工作态度，勉励青年要将这份自觉与主动内化于心，并常怀感恩之心，珍惜身边领导、前辈和同事的信任、支持与点拨，这些都是对大家工作的最好注解，希望能引发深远思考。

二是要掌握“知己、知彼、知未来，才能百战不殆”的成事之法，希望青年们永远保持对事业的火种、热情与热爱，正确认识自身的优势与不足，深入了解行业发展动态、企业战略方向以及当前环境，才能在人生的主战场、事业的主阵地上勇往直前、行稳致远。

三是要主动融入集团发展战略布局，科技、资源与资本作为支撑企业发展的三大支柱，集团的人才培养也将紧密围绕这些关键方向进行匹配与聚集，青年要在自主创新、资源整合、资本运作等对应赛道上，主动定位、积极作为，找到属于自己的成长坐标。

四是要坚守优良品德与高尚情操，树立正确的政绩观。青年干部在追求工作业绩的同时，务必注重做到尊老爱幼、遵守社会公德、维护家庭和睦。要坚持实绩实效，注重长远发展，以身边案例时刻自省，切勿忽视最基本、却也最容易引发问题的道德标准，努力成为德才兼备的栋梁之材。